2022年12月08日
第03版:特別策劃 PDF版

規(guī)范新就業(yè)形態(tài) 保障勞動(dòng)者權(quán)益

近日,記者從市人社局獲悉,我市出臺(tái)一系列措施,扎實(shí)開(kāi)展維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益專項(xiàng)行動(dòng),取得了積極工作成效。

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,我市按照中央、省有關(guān)政策和工作部署,結(jié)合我市實(shí)際情況,制訂出臺(tái)了新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)工作實(shí)施方案,人社、發(fā)改、交通、醫(yī)保、法院、工會(huì)等部門建立健全協(xié)同工作機(jī)制,開(kāi)展新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)用工情況專題調(diào)研,通過(guò)書(shū)面調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷、實(shí)地走訪、電話采訪等形式,一方面了解用工單位招工、用工情況,另一方面了解靈活就業(yè)勞動(dòng)者及平臺(tái)就業(yè)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障等方面的情況和需求,全面深入掌握本地靈活就業(yè)及新就業(yè)形態(tài)用工情況。

我市強(qiáng)化正向宣傳,通過(guò)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等媒體,刊發(fā)政策解讀、政策問(wèn)答、經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程等信息,增強(qiáng)企業(yè)合規(guī)用工意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展助企營(yíng)商活動(dòng),加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員隊(duì)伍建設(shè),引導(dǎo)企業(yè)依法合規(guī)用工,營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。加強(qiáng)做好新業(yè)態(tài)和靈活就業(yè)勞動(dòng)用工監(jiān)管。市人社局于2022年3月至10月,在全市組織開(kāi)展維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權(quán)益專項(xiàng)行動(dòng),結(jié)合開(kāi)展勞動(dòng)用工年審、清理整頓人力資源市場(chǎng)、勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)定、和諧勞動(dòng)關(guān)系評(píng)選表彰等活動(dòng),引導(dǎo)監(jiān)督新業(yè)態(tài)用工主體規(guī)范用工行為,維護(hù)好勞動(dòng)者工資、合同、休假、勞動(dòng)保護(hù)等方面的合法權(quán)益。

依法處置新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)糾紛。進(jìn)一步暢通新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者維權(quán)渠道,市人社局加大勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作力度,通過(guò)約談、警示、立案查處、調(diào)解仲裁等方式,嚴(yán)肅查處違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為,嚴(yán)厲打擊侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。②26 (馬月紅 王延昭)

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