第01版:要聞
 
 
 
2015年7月15日 星期
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強制休息日上班于法無據(jù)

  吳振東 蕭海川

  陜西省延安市政府辦日前印發(fā)通知,要求市政府領(lǐng)導以及市政府辦、發(fā)改委等至少30個市屬部門單位在9月底前暫時取消周六休息,正常上班,其他部門和單位因工作需要周末加班的,也要取消休息,但其中并未談及如何補償加班的公務(wù)人員。

  公民雙休日的休息受國家法律保護。勞動法和公務(wù)員法等相關(guān)條款均有明確規(guī)定。按照公務(wù)員法,公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度,按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的,應(yīng)當給予相應(yīng)的補休。此次延安市政府的通知中并無補償辦法,還舉起了行政問責大棒,要求“對相關(guān)部門單位周六上班情況開展不定期檢查”。這些規(guī)定不僅于法無據(jù),還涉嫌違反相關(guān)法律規(guī)定。

  一些地方和部門下發(fā)違法“紅頭文件”的現(xiàn)象多年來屢見不鮮,例如有的紅頭文件要求完成“罰沒”與年終獎掛鉤等,損害了地方政府的形象和公信力。究其原因,還在于一些地方政府和部門法治觀念淡薄,沒有把尊重憲法和法律當做行使權(quán)力和履行職責時的一條紅線;一些地方政府和部門習慣依靠“紅頭文件”開展工作;針對制發(fā)規(guī)范性文件的約束監(jiān)督機制有待完善。

  黨的十八屆四中全會提出,要加強備案審查制度和能力建設(shè),把所有規(guī)范性文件納入備案審查范圍,依法撤銷和糾正違憲違法的規(guī)范性文件。這對依法行政提出了明確要求。唯有嚴格落實備案審查制度,嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件制定程序,才能切實維護政府的法治形象。

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