本報訊（記者 杜林波 通訊員 張文明）去年以來，我市緊盯選調生成長成才關鍵環(huán)節(jié)，堅持育管并重、管用結合，努力鍛造一支政治堅定、素質優(yōu)良、擔當實干、充滿活力的高素質專業(yè)化選調生隊伍。

強化教育培訓，為選調生成長“引航”。將選調生納入干部教育培訓總體規(guī)劃，采取“集中學+走出去”的學習方式，有針對性地組織選調生參加任前集中培訓以及鄉(xiāng)村振興、優(yōu)秀年輕干部等專題培訓。去年以來，舉辦選調生主題班4期；選派選調生參加中央和省農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門主辦的選調生能力建設提升班等；組織省選調生參加大別山干部學院主題培訓。

搭建“幫帶管理”平臺，為選調生成長“助航”。實行“三幫一”工作機制，由縣級領導帶頭幫、鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記重點幫、村黨支部書記對口幫，重點在加強基層工作、服務群眾方面提要求、教方法、指路子?？h委組織部安排專人，加強對選調生的有效監(jiān)督，定期摸排在崗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。定期召開交流座談會，逐個匯報思想工作情況，全面了解選調生工作情況。

完善服務措施，為選調生成長“續(xù)航”。加強日常管理，建立選調生管理工作臺賬，抓實選調生基層鍛煉，新錄用選調生全部安排到村任職2年，履行大學生村官職責，督促指導他們扎實開展遍訪農(nóng)戶活動、國情調研，解決群眾急難愁盼問題。指定1名素質較好、能力全面的選調生擔任組長，帶領駐村選調生有序工作。此外，抓好選調生鍛煉期滿專項考核工作，對后續(xù)培養(yǎng)和定級任職、公務員登記等事項提出明確要求。②11