本報(bào)訊（記者 金月全 通訊員 陳皓） 去年以來(lái)，扶溝縣堅(jiān)持“知事識(shí)人、墩苗培養(yǎng)、遞進(jìn)歷練、選拔使用”相結(jié)合，為年輕干部搭建“實(shí)戰(zhàn)”平臺(tái)。

臺(tái)賬管理“篩底子”。分類(lèi)建立科級(jí)干部、公務(wù)員、高層次引進(jìn)人才、選調(diào)生4個(gè)年輕干部信息庫(kù)，堅(jiān)持適時(shí)更新、動(dòng)態(tài)管理，始終保持優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍“一池活水”。

靶向培訓(xùn)“富腦子”。針對(duì)年輕干部成長(zhǎng)特點(diǎn)和發(fā)展所需，在廣泛調(diào)研和征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，開(kāi)展精準(zhǔn)化、常態(tài)化培訓(xùn)。

選拔任用“給位子”。堅(jiān)持人崗相適、人事相宜，牢固樹(shù)立重?fù)?dān)當(dāng)、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向。去年以來(lái)，該縣提拔使用優(yōu)秀年輕干部63人、晉升職級(jí)22人，激發(fā)了他們的干事熱情。