2024年10月11日
第02版:要聞 PDF版

讓基層從無意義的值班中解脫出來(沙潁時評)

□劉 猛

公共服務(wù)部門在節(jié)假日期間安排工作人員值班的必要性,無須多言。據(jù)《半月談》報道,基層工作人員大都理解節(jié)假日值班制度的重要性,但如今在基層,單純?yōu)榱藨?yīng)付考核、形式大于實際的值班越來越多,成了一種變相的負擔(dān)。

值班制度作為確保各級各部門節(jié)假日期間正常運轉(zhuǎn),緊急突發(fā)事件和突發(fā)情況能夠得到及時有效處置的一項舉措,在保障社會平穩(wěn)、群眾安定中發(fā)揮了重要作用,尤其是汛期防洪、旱季防火、假期治安等關(guān)系到群眾切身利益的值班工作確實非常辛苦。但是,近年來基層無意義的值班越來越多,在“怕出事”心態(tài)的驅(qū)使下,管它形式不形式,安排人員值班,實則是典型的軟骨癥、作風(fēng)病。

值班多年,除了有關(guān)部門的查崗電話,從未接到過一次與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的電話,從未在值班期間解決過實際問題;一些不具備緊急調(diào)度處置能力、不掌握應(yīng)對緊急情況權(quán)限的崗位,甚至連管理服務(wù)對象都沒有的崗位,也被要求安排值班人員;值班就是照看空操場、空教室、空餐廳……基層工作人員的聲音里,折射出值班制度在一些地方和部門變形走樣。

節(jié)假日值班的意義在于應(yīng)急處突、規(guī)避風(fēng)險,在沒有實質(zhì)需求的情況下,安排過多且無必要的值班任務(wù),這樣的值班是披著“作為”外衣的形式主義,極大地浪費基層資源和精力。各級各部門要積極探索更為科學(xué)合理的值班制度,既能有效減輕基層工作人員的負擔(dān),又能保障值班的有效性,杜絕形式主義值班。同時,對那些在節(jié)假日期間堅守工作崗位的基層工作人員給予必要的關(guān)愛,增強他們的獲得感,讓值班既有力度更有溫度。②6

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