2024年08月28日
第06版:綜合新聞 PDF版

共促和諧勞資關(guān)系 多元化解勞動爭議

近年來,為有效應(yīng)對勞動爭議增長態(tài)勢,鹿邑縣人社局從“用心、熱心、公心”三個方面下功夫,多舉措提升仲裁工作質(zhì)效,切實維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益。

建設(shè)基層組織上“用心”。積極抽調(diào)精干力量,由該局分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道),就勞動人事爭議調(diào)解中心建設(shè)情況和“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺使用情況進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo),切實增強(qiáng)基層調(diào)解工作規(guī)范化,努力構(gòu)筑好勞動人事爭議處理的第一道防線。

宣傳仲裁法律上“熱心”。線下通過開展調(diào)解仲裁法律政策宣傳月活動,指派仲裁員定期深入建筑工地、社區(qū)、企業(yè)發(fā)放宣傳手冊等方式,為群眾解答勞動維權(quán)疑難問題;線上利用庭審等候區(qū)大屏上播放庭審直播畫面,切換顯示播放普法視頻宣傳片等方式,以案說法,以案釋法。2024年以來,發(fā)放各類宣傳冊300余份,接待群眾咨詢 200余人次。

處理仲裁案件上“公心”。規(guī)范爭議案件處理,做到“先調(diào)后裁、變裁為調(diào)”。嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制和限時辦結(jié)制,促使勞資雙方的合法權(quán)益在較短時間內(nèi)得到有效維護(hù)。

2024年以來,鹿邑縣人社局受理勞動人事爭議案件12件,結(jié)案12件,其中,調(diào)解結(jié)案10件,勞動人事爭議仲裁結(jié)案率100%,勞動人事爭議調(diào)解成功率83.3%,為構(gòu)建鹿邑縣和諧勞動關(guān)系貢獻(xiàn)了人社力量。②25(苑美麗 徐世民)

2024-08-28 1 1 周口日報 content_249412.html 1 共促和諧勞資關(guān)系 多元化解勞動爭議 /enpproperty-->
曰本无码av在线男人的天堂,一日本道久久久精品国产,久久一级AAAA毛片免费上海视,免费a级毛片出奶水在线 九九午夜福利无码