近日，記者從周口市人社局獲悉，2024年以來，為進一步向基層放權(quán)賦能，有效激發(fā)基層治理體系的活力、創(chuàng)造力，市紀委監(jiān)委駐市人社局紀檢監(jiān)察組多次與周口市人社局相關(guān)職能科室溝通對接，加大放權(quán)賦能力度，本著“可放盡放”的原則，把相關(guān)行政許可和政務(wù)服務(wù)事項辦理權(quán)限下放到各縣（市、區(qū)）人社局。

2024年年初，經(jīng)充分征求各方意見，周口市人社局和川匯區(qū)人社局簽訂了放權(quán)賦能協(xié)議，將”人力資源服務(wù)許可”“培訓層次為中級（四級）的民辦職業(yè)學校設(shè)立、分立、合并、變更及終止審批 ”“勞務(wù)派遣經(jīng)營許可”“企業(yè)實行不定時工時制和綜合計算工時工作制許可”4項行政許可事項，“中級工及以下技術(shù)工種職業(yè)技能鑒定機構(gòu)備案、職業(yè)資格證書核發(fā)”“博士后項目啟動經(jīng)費資助審核”“博士后出站留豫、來豫工作安家經(jīng)費審核”“技能人員職業(yè)資格管理服務(wù)”“技能人員職業(yè)資格證書辦理”5項政務(wù)服務(wù)事項辦理權(quán)限，均賦予川匯區(qū)人社局。

2024年7月份，周口市人社局將河南省人社廳剛剛下放的“民辦培訓學校實施高級工（三級）職業(yè)工種”的許可權(quán)限賦予周口各縣（市、區(qū)）人社局。為做好此項工作，周口市人社局按照“先培訓后移交”的原則，采取舉辦培訓班、視頻會議、駐點指導、跟班學習等方式，確保賦權(quán)事項放得下、接得住、管得好、有監(jiān)督。

據(jù)悉，周口市人社局積極推進放權(quán)賦能改革工作，極大地提高了行政審批效率和公共服務(wù)效能，擴大了基層發(fā)展自主權(quán)，進一步激發(fā)了縣（市、區(qū)）發(fā)展的動力活力，為群眾帶來更好的政務(wù)服務(wù)體驗。②25（黃佳 張思哲 梁琨）