□記者 杜林波 通訊員 王程龍

今年以來，周口市圍繞加快建設區(qū)域創(chuàng)新高地和重要人才中心戰(zhàn)略目標，切實扛牢黨管人才政治責任，堅持引進培養(yǎng)同步推進，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，奮力建設人才發(fā)展高地，厚植創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沃土。

強化政策支撐，完善工作機制。結合新形勢新任務，升級“1+21”一攬子人才政策，對購房補貼、辦事工作流程等進行調整，力爭保持人才政策區(qū)域比較優(yōu)勢。充實市人才工作服務中心力量，完善工作機制，發(fā)揮市人才集團市場化引才作用，形成工作合力。

強化隊伍建設，堅持引育并重。常態(tài)化開通招才引智綠色通道，市縣聯(lián)動發(fā)布第一批事業(yè)單位引才需求崗位446個。常年實施“博士專項計劃”，采取“人崗相適、雙向選擇、統(tǒng)籌安排”的方式，實現(xiàn)“隨到隨辦、人到編入”。開發(fā)上線“周口英才”招才引智平臺，免費為企業(yè)招攬人才、對接項目。舉辦“在周高校畢業(yè)生專場招聘會”，提供就業(yè)崗位1.2萬個，近2000人達成就業(yè)意向。今年上半年，共引進副高以上職稱、本科以上學歷人才近1萬人，簽約人才項目113個，新培養(yǎng)技能人才13.11萬人。

強化人才回歸，推動“鳳歸周口”。市縣兩級設置28部返鄉(xiāng)熱線電話，成立36個駐外人才工作站?？h市區(qū)黨政班子成員直接聯(lián)系在外人才近900名，上半年共開展聯(lián)系服務4700多人次。開展2024年“春回三川 鳳歸周口”人才回歸系列活動。在第四屆周商大會期間，舉辦周口籍專家人才科技創(chuàng)新成果和企業(yè)技術需求對接活動，邀請50多位在外人才參加。一大批周口籍在外專家、學者、企業(yè)家、優(yōu)秀學子紛紛返鄉(xiāng)開展合作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

強化服務體系建設，打造一流生態(tài)。建成周口市人才之家，舉辦座談、論壇、聯(lián)誼等活動30多場次，接待、服務各類人才2500多人次。中心城區(qū)按照拎包入住標準，建成人才公寓550余套，落實引進人才租金減免優(yōu)惠政策，目前已分配入住304套。博士、碩士購房分別給予20萬元、10萬元補貼，雙方符合條件的可疊加補貼，將住房公積金貸款額度提高15萬元，助力新引進人才在周安家。開發(fā)上線“一站式”人才服務平臺，推出“周口英才碼”，實現(xiàn)人才認定、待遇申請等人才事項“線上辦”“一站辦”“碼上辦”。

強化留人氛圍，激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。舉辦周口市青年人才聯(lián)誼系列活動、青年人才節(jié)、青年人才夜校等，引導他們在周口安身、安心、安家。目前已舉辦聯(lián)誼活動5次、人才夜校2期8班次，參與人數(shù)近1000人。市縣兩級同步規(guī)劃建設創(chuàng)新中心、大學生創(chuàng)新園，為入駐青年人才、創(chuàng)業(yè)團隊提供租金減免、資金支持、創(chuàng)業(yè)指導等孵化服務。

濟濟多士，乃成大業(yè)。我市將以求賢若渴之心引才聚才，以夯基壘臺之舉育才強才，以筑巢引鳳之策愛才留才，為推動周口高質量發(fā)展提供人才支撐，在全面推進人才強省建設中貢獻周口力量。②19