本報訊 今年以來，農(nóng)行周口分行認(rèn)真貫徹落實中央金融工作會議精神，緊抓合規(guī)提質(zhì)強基管理，以高效合規(guī)管理保障全行業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

高層引領(lǐng)、全員參與，搭建金字塔形宣教體系。該行始終將合規(guī)管理和風(fēng)險控制作為第一責(zé)任和頭等大事。該行黨委書記、行長許曉明在全行工作會議上講授“合規(guī)第一課”，強調(diào)要從嚴(yán)治行，將依法合規(guī)作為經(jīng)營管理、業(yè)績考核的先決條件。各支行負(fù)責(zé)人迅速響應(yīng)，層層講合規(guī)，開展合規(guī)宣教活動，深植“五要五不”特色金融文化理念，推動從嚴(yán)基調(diào)與合規(guī)要求全面?zhèn)鲗?dǎo)落實。

抓兩頭、帶中間，推動管理提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)。該行依托合規(guī)等級評定工作，對全行合規(guī)情況進行大摸底，按照“四無標(biāo)準(zhǔn)”評選合規(guī)達(dá)標(biāo)單位和合規(guī)基礎(chǔ)薄弱單位，樹立合規(guī)標(biāo)桿；對薄弱單位，制定針對性措施，實施重點治理和幫扶，通過實施名單制、動態(tài)化監(jiān)測，有的放矢推進差異化管理；將警示教育與清廉教育融合貫通，通過“三線一網(wǎng)格”、經(jīng)管網(wǎng)等渠道，剖析典型案例，切實強化干部職工底線思維。

全程施力、精準(zhǔn)觸達(dá)，聚力提升內(nèi)部控制水平。該行以合規(guī)文化建設(shè)和“合規(guī)提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)”活動為抓手，加大合規(guī)培育力度，細(xì)化工作措施，進一步提高合規(guī)指標(biāo)在考核中的占比，確保工作縱橫推進有力有序。（程飛帆 張繼平）