《中國郵政集團(tuán)公司周口市分公司員工守則》第七章第二十八條第三款（12）規(guī)定，“連續(xù)曠工5天及以上或連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工10天及以上的，解除勞動(dòng)合同”，第七章第二十八條第二款（4）規(guī)定，“欠費(fèi)未按規(guī)定時(shí)限收回上繳，解除勞動(dòng)合同”。職工鄭玉龍違反以上規(guī)定，中國郵政集團(tuán)有限公司周口市淮陽區(qū)分公司決定與鄭玉龍解除勞動(dòng)合同。

自本公告之日起30日內(nèi)，請(qǐng)鄭玉龍到中國郵政集團(tuán)有限公司周口市淮陽區(qū)分公司辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，如逾期未回單位辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，視為主動(dòng)解除勞動(dòng)合同。

中國郵政集團(tuán)有限公司周口市淮陽區(qū)分公司

2024年3月2日