從善如流，形容接受別人正確的意見，像水從高處流向低處一樣順暢自然。領導干部從善如流，體現了一種修養(yǎng)、一種胸懷、一種境界，是團結之需、謀事之需。“木從繩則正，后從諫則圣。”作為新時代領導干部，只有察納雅言、從善如流，才能匯聚上下同欲的工作合力，找到得民心順民意的發(fā)展路子。領導干部能否做到從善如流，事關經濟社會發(fā)展大局，事關黨的事業(yè)興衰成敗。

領導干部要做到從善如流，就要善于發(fā)揚民主?！百t路當廣而不當狹，言路當開而不當塞”。習近平總書記指出：“在中國社會主義制度下，有事好商量，眾人的事情由眾人商量，找到全社會意愿和要求的最大公約數，是人民民主的真諦?！蓖ㄟ^發(fā)揚民主、解放思想、拓寬視野，結合實際查擺問題，才能找準問題根源。一方面，要廣開言路。毛澤東同志曾說：“沒有眼睛向下的決心，沒有求知的渴望，沒有放下臭架子、甘當小學生的精神，是一定不能做，也一定做不好的。”要真正俯下身子，放下架子，堅持從群眾呼聲中了解情況、研究問題，及時回應群眾的所思所想、所憂所盼，找準制定政策、謀劃工作的最大同心圓，讓黨同人民群眾的血肉聯系更加密切。另一方面，要善講民主。眾所周知，一個區(qū)域、部門和單位民主集中制貫徹的好壞，關鍵在主要領導。領導干部要堅持在班子中講民主，當班長而不當家長，不論是黨委會，還是班子會，都要帶頭堅持民主集中制，不搞“一言堂”“家長制”，推動政治生活更加健康。要虛心聽取各方面的意見，無論是順耳話，還是牢騷話、刺耳話都要虛懷若谷地聽進去，做到集思廣益，努力形成班子成員敢說真話、敢講實情、敢提批評意見，上下級之間可以敞開心扉、坦誠溝通的生動局面。認識上有分歧很正常，切忌爭你高我低、論你長我短，要通過開展批評和自我批評，在解放思想中統(tǒng)一思想，營造民主的環(huán)境、團結的環(huán)境、謀事的環(huán)境，做到從善如流，實現決策的科學化、民主化。

領導干部要做到從善如流，就要正確對待權力。樹立正確的權力觀是擺在領導干部面前的一項長期而重大的任務。能否樹立正確的權力觀，關系到能否自覺做到從善如流，能否形成正確的工作導向、用人導向。只有正確看待手中的權力，正確行使手中的權力，才能牢固樹立權力就是責任、權力就是服務的思想，才能從善如流，立黨為公、執(zhí)政為民，當好人民群眾的勤務員。樹立正確的權力觀，需要先修身立人。修身立人是做好工作的前提和保證。工作做得好的干部，一定是那些作風正、品格高、干勁足、親和力強的干部。領導干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待名、權、利，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事。樹立正確的權力觀，還要用對權力。權力是人民賦予的，無視群眾冷暖，濫用職權，把權力當作為個人謀私利、撈好處的工具，必將成為權力的奴隸。領導干部要自覺擺正權力與責任的關系，把權力用在推動一方發(fā)展上，用在為民謀福祉上。樹立正確的權力觀，也需常問初心。領導干部要牢固樹立事業(yè)第一、工作第一的理念，經常問問自己的初心是什么、責任是什么、使命是什么，做到在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，要勇于破除“官本位”思想，堅決杜絕官僚主義，防止把升官發(fā)財作為自己的人生目標，時刻保持一顆平常心，把心思用在工作上，用在為人民謀利益上，正確對待進退留轉，不論在哪個崗位都要盡心盡力、發(fā)光發(fā)熱。

領導干部要做到從善如流，就要加強自身修養(yǎng)。加強自身修養(yǎng)，是做到從善如流的基礎和前提，也是對領導干部的客觀要求。加強自身修養(yǎng)，需強化黨性。領導干部要自覺做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，始終加強黨性修養(yǎng)，在大是大非面前保持頭腦清醒，面對不當言論態(tài)度鮮明，敢于斗爭、善于斗爭。有些領導干部明哲保身，不敢抵制錯誤言行，該否定的不否定，該堅持的不堅持，該采納的不采納，說到底，是黨性不強的表現。加強自身修養(yǎng)，需放大格局。“宰相肚里能撐船”，指的就是領導干部要有海納百川、寬宏大量的胸懷，要本著“言者無罪，聞者足戒”“有則改之，無則加勉”的態(tài)度，虛懷若谷地聽取建議，誠心誠意地對待批評。倘若把敢于提出不同意見的同志當作自己的反對者、與自己過不去的人，就不可能聽到“真聲音”，這勢必會破壞團結、失去人心、貽誤事業(yè)。加強自身修養(yǎng)，還需提升境界。領導干部要做到公道正派、淡泊名利，襟懷坦白、光明磊落，一切以黨和人民的事業(yè)為重，居上而不驕，處下而不憂，不為名所累，不為利所縛，努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

（作者單位：周口市政協(xié)）