2022年11月30日
第04版:沈丘新聞 PDF版

沈丘:汲取力量 明確目標 沖刺全年紅

本報訊(記者 高洪馳)連日來,沈丘縣委、縣政府認真學(xué)習(xí)貫徹11月23日市委書記張建慧在沈丘調(diào)研時的講話精神,汲取奮進力量,明確目標任務(wù),沖刺經(jīng)濟社會發(fā)展全年紅。

在11月24日召開的縣委常委會擴大會議上,縣委書記田慶杰說,在鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要時刻,市委書記張建慧到沈丘調(diào)研,對各方面工作給予充分肯定,并就農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、農(nóng)村人居環(huán)境整治、土地綜合治理和企業(yè)發(fā)展等提出了明確要求,充分體現(xiàn)了張建慧書記對“國之大者”的深遠考量,對沈丘干部群眾的關(guān)心關(guān)懷、對沈丘工作的高度重視、對沈丘發(fā)展的殷切期望,讓我們倍感振奮、倍受鼓舞。全縣上下要提高政治站位,充分認識張建慧書記調(diào)研指導(dǎo)的重大意義,從張建慧書記重要講話和指示精神中找準坐標定位、汲取奮進力量,努力實現(xiàn)今年經(jīng)濟社會發(fā)展全年紅、全面紅、全線紅,以優(yōu)異成績?yōu)?023年開好局、起好步打下堅實基礎(chǔ)。

要堅持綠色興農(nóng)、質(zhì)量興農(nóng)、品牌強農(nóng)定位,大力發(fā)展綠色特效農(nóng)業(yè)。按照“園區(qū)+龍頭企業(yè)+基地+農(nóng)戶+物流”模式,加快建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)園、食用菌現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、現(xiàn)代肉牛養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)園、西紅柿“特色小鎮(zhèn)”、爭創(chuàng)槐山羊國家級農(nóng)業(yè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園,打造“一縣一業(yè)”“一鎮(zhèn)一特”“一村一品”格局。啟動“農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)全產(chǎn)業(yè)鏈”創(chuàng)建計劃,培育一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)和產(chǎn)業(yè)基地,打造更多農(nóng)業(yè)“金字招牌”。

要堅持“工業(yè)強縣、產(chǎn)業(yè)興縣”戰(zhàn)略,加快推進G220跨沙潁河大橋、東環(huán)路跨沙潁河大橋及周鋼廠區(qū)外圍至東環(huán)路連接線建設(shè),進一步放大鋼鐵新城高速、高鐵、公路、水運“四位一體”的綜合交通優(yōu)勢。按照“四個拜訪”要求,積極與大連、青島、上海、福州等知名造船廠對接,招引一批好項目、大項目,做強做大船舶制造業(yè)。

要持續(xù)推進“三邊四化五美”工程,不斷提升農(nóng)村人居環(huán)境。堅持“全面、全域、全時”原則,高標準、高質(zhì)量推進農(nóng)村人居環(huán)境改善,爭創(chuàng)“全省十佳美麗鄉(xiāng)村示范縣”。持續(xù)探索垃圾清運機制,加強日常垃圾清運保潔,做到日產(chǎn)日清,實現(xiàn)“掃干凈、轉(zhuǎn)運走、處理好、保持住”。

要持續(xù)開展土地綜合治理。發(fā)揚“逢山開路、遇水架橋”精神,加大工作推進力度,真正破解鄉(xiāng)村振興“錢從哪里來、地從哪里來”的問題。制訂全縣土地綜合治理方案,分期、分批、分年度推進。

在城市建設(shè)中,要以“五城五化”為抓手,堅持政治、經(jīng)濟、文化、生態(tài)、文明“五位一體”理念,做到以人為本更新城市、以工匠精神建設(shè)城市、以繡花功夫治理城市。加快推進紅閘濕地公園、奧林匹克文化主題公園、初心文化公園、新華書店等城建項目建設(shè),進一步提升城市整體形象、增強群眾的幸福感、獲得感。

要進一步提高政治站位,強化政治擔當、積極主動作為,不折不扣抓好各項工作落實。全力抓好農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、農(nóng)村人居環(huán)境整治、土地綜合治理、企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新等重點工作,真正把“規(guī)定動作”做到位、“自選動作”做出特色,確保市委的部署要求件件落實、條條落地、事事見效。

要按照縣委“十條軍規(guī)”要求,心懷“國之大者”,恪盡職守,勇于擔當,站在沈丘科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略全局高度,打破觀念障礙、思維定式、路徑依賴、利益束縛,用心想事,用心謀事,用心干事。堅持“火線特選、一線優(yōu)選、量化比選”“唯才是用、唯德是舉”的原則,在項目一線、工作一線、急難險重一線選用提拔獅子型干部,真正讓實干者實惠、讓吃苦者吃香、讓干事者無憂、讓有為者有位,做到不是“該用誰”而是“誰該用”,以鮮明的用人導(dǎo)向推動工作落實。

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