近日，淮陽區(qū)人社局仲裁院組織開展學習交流會，以全省勞動人事爭議仲裁員培訓班的培訓課件內(nèi)容為基礎(chǔ)，以優(yōu)化營商環(huán)境為出發(fā)點，要求進一步發(fā)揮調(diào)解仲裁在優(yōu)化營商環(huán)境中的作用等方面，進行交流討論。

在交流討論中，淮陽區(qū)人社局仲裁院全體人員根據(jù)培訓內(nèi)容，緊緊圍繞優(yōu)化營商環(huán)境的服務理念，結(jié)合勞動人事爭議工作的特點，堅持問題導向，針對制約仲裁工作發(fā)展的實際問題，加大爭取協(xié)調(diào)力度，用足用好各項政策。強化多部門協(xié)作配合，加強與相關(guān)職能部門及行業(yè)協(xié)會溝通協(xié)調(diào)，積極與行業(yè)及基層建立合作機制，提供咨詢指導服務，幫助企業(yè)第一時間掌握復工復產(chǎn)及優(yōu)化營商環(huán)境相關(guān)政策，第一時間化解矛盾糾紛，切實減輕企業(yè)運營成本。

淮陽區(qū)人社局仲裁院回顧三年疫情防控期間勞資糾紛的變化趨勢，從近年來相似案例入手，分析眾多勞資糾紛背后的普遍矛盾，總結(jié)經(jīng)驗，確定勞動人事爭議工作的下階段發(fā)展重心。

本次交流學習，進一步強調(diào)了仲裁調(diào)解工作要化被動服務為積極預防的理念，參會人員紛紛表示，在以后的工作中，他們將深入企業(yè)開展普法宣講活動，通過宣講、信息屏等宣傳政策，面向群眾和企業(yè)傳遞淮陽區(qū)扶商、重商、安商、尊商的良好氛圍。設(shè)立咨詢窗口及熱線電話，向企業(yè)提供政策咨詢服務，引導企業(yè)依法用工、勞動者合理維權(quán)。堅持程序的標準化、服務的專業(yè)化，著力提高仲裁服務效能，力爭達到共商、共建、共享的和諧勞動關(guān)系氛圍，為營造法治化營商環(huán)境貢獻仲裁力量。②26（馬月紅 王珊珊）