周口日報·周道客戶端記者 韓志剛

3月11日上午，川匯區(qū)“能力作風建設年”第一次通報會暨全區(qū)抓落實工作動員會召開，安排部署全區(qū)轉作風、提能力、抓落實工作，動員全區(qū)上下聚焦“一區(qū)四高五個川匯”奮斗目標，埋頭苦干、創(chuàng)新作為，砥礪前行、奮勇爭先，持續(xù)開創(chuàng)現(xiàn)代化川匯建設嶄新局面。區(qū)委書記劉德君出席會議并講話，區(qū)領導李嫣、陳心宇、夏立文、張劍鋒、楊鳳臣、高新傳、楊敏、王艷、李煒、孟濤及區(qū)四個班子其他領導出席會議。區(qū)委各部委常務副職，區(qū)直各單位負責人、垂直單位負責人，人大、政協(xié)委室主任，區(qū)督查中心全體人員，紀委監(jiān)委巡察組組長、派駐紀檢組長，九個街道辦事處全體班子成員、行政村（社區(qū)）黨支部書記參加會議。

劉德君指出，要把抓落實作為促發(fā)展的總抓手，以抓落實推動轉作風、提能力。全區(qū)上下必須進一步振作精神，切實扛穩(wěn)扛牢落實的責任、發(fā)展的責任，不負職責使命，不負人民重托，努力向歷史和人民交上一份合格答卷。

劉德君要求，要把抓落實作為祛除作風頑疾的總藥方，以抓落實推動去惰性、振精神。一要向平庸無為說“不”，踔厲奮進，立志卓越。加強理論學習，厚實理論功底；深入研究政策，做到心明眼亮；提升專業(yè)素質(zhì)，提高工作能力。二要向懶政怠政宣戰(zhàn)，提振精神，推崇實干。徹底扭轉個別干部身上的各種懶怠作風，堅決杜絕“比劃型”干部、“三拍型”干部、“太極型”干部、“打盹型”干部、“走秀型”干部、“梗阻型”干部、“佛系型”干部、“巨嬰型”干部八類干部，推崇苦干實干的英雄氣，提振全體干部的精氣神。三要向擔當實干致敬，鍛造作風，狠抓落實。面對新形勢新任務，要錨定方向抓落實、“領導帶頭”抓落實、“第一現(xiàn)場”抓落實、“盯住不放”抓落實。

劉德君要求，要把抓落實作為能力作風建設的總要求，以抓落實推動建機制、增效能。堅持工作項目化、項目清單化、清單責任化，依照市委、市政府部署的工作任務和區(qū)委五屆二次全會暨經(jīng)濟工作會議的工作謀劃，成立、調(diào)整3個指揮部、2個領導組、14個工作專班，實行“3+2+14+N”工作法，嚴格落實“周交辦、周研判、月講評”工作機制，一周一梳理，一周一交辦，一周一答卷，一周一研判，形成“立項-交辦-落實-反饋-銷號”的工作閉環(huán)，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，確保各項工作扎實推進。

劉德君強調(diào)，要把抓落實作為工作評價的總導向，以抓落實推動水平提升、工作進位。聚焦省委、市委部署的關鍵性、戰(zhàn)略性、全局性工作，瞄準區(qū)委五屆二次全會暨經(jīng)濟工作會議確定的工作目標，緊扣市委實施“十大戰(zhàn)略”三年行動計劃、中心城區(qū)“起高峰”五大行動，圍繞“五個川匯”建設，用好“周交辦、周研判、月講評”工作機制，在干部擔當能力、高質(zhì)量發(fā)展水平、發(fā)展成效標志、群眾滿意度四個方面得到顯著提升，實現(xiàn)開門紅、全年紅，提檔升級、爭先進位。

會上，楊鳳臣宣讀了《區(qū)委區(qū)政府關于建立重點工作推進分工機制的通知》。孟濤宣讀了《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室<關于建立“周交辦”“周研判”“月講評”工作機制的通知>》。金海路街道辦事處主任毛宏衛(wèi)、區(qū)公路局副局長理書杰、荷花路街道辦事處主任閆迪、華耀城街道辦事處黨工委書記化偉分別就會風會紀、信訪維穩(wěn)、農(nóng)村人居環(huán)境整治工作作檢討發(fā)言。

會前，與會人員共同觀看了會風會紀暗訪紀實片。②8