全部

“遲到30分鐘罰款1000元”,有些“家規(guī)”是該清理了

來(lái)源:紅網(wǎng)

作者:

2021-05-21

文/郭元鵬

“遲到或早退30分鐘以內(nèi),每次罰款1000元”,這樣的《員工手冊(cè)》合法嗎?日前,重慶市高級(jí)人民法院發(fā)布2020年十大勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的審判和仲裁情況,通過(guò)案例,進(jìn)一步強(qiáng)化規(guī)則指引,統(tǒng)一裁決尺度,強(qiáng)化價(jià)值引領(lǐng),引導(dǎo)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。(5月20日《工人日?qǐng)?bào)》)

是企業(yè)的“家法”大,還是國(guó)家的“國(guó)法”大?這個(gè)問(wèn)題幾乎不需要回答,所有人都知道,“家法”不能大于“國(guó)法”的道理。別說(shuō)是一個(gè)企業(yè)的“家規(guī)”了,即便是一個(gè)地方的條例,也是不能逾越“國(guó)法”的,“下位法”無(wú)條件服從“上位法”是底線。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是任何“下位法”都不能與“上位法”抵觸。

然而,“遲到或早退30分鐘以內(nèi)每次罰款1000元”的企業(yè)規(guī)定,還是在與“國(guó)法”叫板,真不知道底氣是哪兒來(lái)的,勇氣如何鼓起來(lái)的?

據(jù)報(bào)道,2020年4月28日,廖某進(jìn)入重慶某文化傳媒公司從事市場(chǎng)總監(jiān)工作。同日簽署了《員工手冊(cè)》,約定遲到或早退30分鐘以內(nèi)者每次罰款現(xiàn)金1000元。2020年5月,這家公司以廖某開(kāi)會(huì)遲到為由多次對(duì)廖某進(jìn)行罰款。廖某起訴到法院,法院判決企業(yè)返還對(duì)廖某的罰款。

員工遲到早退,當(dāng)然需要有約束,而經(jīng)濟(jì)處罰也是需要的。但是遲到一次,早退一次罰款1000元,符合什么法律規(guī)定,是勞動(dòng)法有這樣的規(guī)定,還是國(guó)家法律允許企業(yè)囂張的“自主管理”?盡管說(shuō),職工入職的時(shí)候簽署了“我同意”的字樣,但是這顯然有“無(wú)可奈何”的屬性,有“被逼就范”的屬性。再說(shuō)了,遲到和早退也需要人性化處理,沒(méi)有人情味的企業(yè),只會(huì)自毀前程。

最近這幾年,媒體曝光了不少企業(yè)的“家規(guī)”,比如“自愿放棄加班費(fèi)協(xié)議”,“無(wú)條件服從企業(yè)加班協(xié)議”,“完不成任務(wù)爬行規(guī)定”,“入職三年不能生娃協(xié)議”,“不能與同事談戀愛(ài)制度”等等。很多企業(yè)都會(huì)制定自己的“家規(guī)”,但是“家規(guī)”不能違法,不能踐踏“國(guó)法”的尊嚴(yán),不能把“管理職工”變成“禍害職工”。

“遲到30分鐘罰款1000元”,有些“家法”是該清理了。希望有關(guān)部門(mén)組織一次清理活動(dòng),讓職工有尊嚴(yán)地賺錢(qián),直起腰板奮斗。

[責(zé)任編輯:趙文琪]

中華龍都網(wǎng)版權(quán)所有,未經(jīng)授權(quán)不得轉(zhuǎn)載

周口24小時(shí)

曰本无码av在线男人的天堂,一日本道久久久精品国产,久久一级AAAA毛片免费上海视,免费a级毛片出奶水在线 九九午夜福利无码