周口日報·周道客戶端記者 李瑞才 通訊員 胥濤

2月9日，鹿邑縣高層次人才引進見面暨崗前培訓會議舉行?？h委常委、組織部部長楊所超出席會議并對大家提出希望和要求?？h委組織部常務副部長薛斌主持會議?？h政府辦公室、縣醫(yī)院、縣一高等12家用人單位負責人及27名新引進人才參加會議。

楊所超希望新引進人才一是迅速轉(zhuǎn)變角色，盡快適應新崗位。要充分發(fā)揮學歷高、素質(zhì)高、覺悟高的“三高”優(yōu)勢，迅速實現(xiàn)身份轉(zhuǎn)變、環(huán)境轉(zhuǎn)變和任務轉(zhuǎn)變，積極適應崗位職責要求，盡快提高履職盡責能力，主動在新崗位上干出新的作為、創(chuàng)造新的業(yè)績，不辜負縣委重托和群眾期待。二是勤練內(nèi)功，自覺樹立新形象。要嚴格遵守中央八項規(guī)定和各項法律法規(guī)，認真履行公職人員義務，自覺規(guī)范自己言行，立足本職作貢獻，爭當崗位排頭兵，高標準、高質(zhì)量地完成好各項工作，樹立政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的良好形象。三是砥礪前行，奮力干出新業(yè)績。要真正將個人潛在優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實工作能力，把自己的知識和專長轉(zhuǎn)化為實實在在的工作成果，把高學歷轉(zhuǎn)化為高能力，安心工作，專心做事，實干苦干，干出一番新事業(yè)，拼出一番新成績。

楊所超要求，12家用人單位要對引進的高層次人才在政治上要高看一眼。要多提供鍛煉機會，讓新引進人才多承擔一些急、難、險、重的工作任務，從中磨練意志，增長才干，得到全面鍛煉。在工作上要重用一層。要根據(jù)引進人才所學專業(yè)和特長，把他們安排到最能發(fā)揮專業(yè)特長，最能利于成長進步的崗位上，在目標上提要求、在業(yè)務上教方法、在思路上指路子，助其持續(xù)提高業(yè)務工作能力。在生活上要厚愛一分。要認真落實好既定的各項政策措施，解決好后顧之憂，確保工作安心、生活舒心，充分發(fā)揮潛能，最大限度發(fā)揮作用，讓他們更加用心用情用力投身崗位再立新功。

縣委組織部人才辦主任尚衛(wèi)東領學了《國家公職人員行為守則》。周口市委黨校紀穎教授為新引進人才講授了以《風景這邊獨好---“中國之治”的制度優(yōu)勢》為主題的專題講座。    

會后，楊所超等領導還與27位新引進人才合影留念。