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女大學(xué)生就業(yè)調(diào)查:教師幸福感高
女大學(xué)生就業(yè)調(diào)查:教師幸福感高

2017-03-02 08:24:32 | 來源:
 

  又到一年大學(xué)生求職季,麥可思研究院日前發(fā)布的一份調(diào)查報(bào)告聚焦了中國女大學(xué)生的就業(yè)狀況。調(diào)查顯示,會計(jì)是中國女大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)量最大的職業(yè),此外,女大學(xué)生從事電商等行業(yè)收入“錢景”較好,從事教師等行業(yè)幸福感較高。

  哪些職業(yè)女生就業(yè)量大?

  ——會計(jì)、教師、護(hù)士

  這份調(diào)查報(bào)告以2012屆中國大學(xué)生畢業(yè)三年后和2015屆大學(xué)畢業(yè)生畢業(yè)半年后的跟蹤調(diào)查為主要依據(jù),前者回收全國總樣本約25萬份,后者回收全國樣本4萬余份。

  就女畢業(yè)生群體來看,調(diào)查顯示,會計(jì)是本科和高職高專女性畢業(yè)生就業(yè)量最大的職業(yè)。

  具體來看,在本科女畢業(yè)生中,就業(yè)量最大的前五個職業(yè)分別是會計(jì)、小學(xué)教師、文員、行政秘書和初中教師;在高職高專女畢業(yè)生中,就業(yè)量最大的前五個職業(yè)分別是會計(jì)、文員、護(hù)士、客服專員、電子商務(wù)專員。

  就業(yè)后,所學(xué)與所用相符嗎?調(diào)查顯示,從2015屆畢業(yè)生的工作與專業(yè)相關(guān)度來看,在女生十大職業(yè)中,護(hù)士(本科:99%,高職高專:98%)的工作與專業(yè)相關(guān)度最高,其次是高中教師(本科:94%)和會計(jì)(高職高專:90%)。

  文員(本科:35%,高職高專:29%)和行政秘書與行政助理(本科:36%,高職高專:34%)則由于職業(yè)門檻較低、專業(yè)性不強(qiáng),工作與專業(yè)相關(guān)度偏低。

  什么職業(yè)最有“錢景”?

  ——女大學(xué)生最看好電商等行業(yè)

  從就業(yè)后的薪資來看,這份調(diào)查顯示,根據(jù)2015屆學(xué)生畢業(yè)半年后數(shù)據(jù),在女生本科十大職業(yè)中,銀行柜員月收入優(yōu)勢明顯,為4586元,其次為電子商務(wù)專員,平均月收入為4037元。

  報(bào)告顯示,分析2012屆女性學(xué)生畢業(yè)三年后月收入,電子商務(wù)專員保持了薪資優(yōu)勢,月收入為6675元,收入漲幅為110%。護(hù)士職業(yè)發(fā)展前景也較為明朗,從2012屆畢業(yè)半年后月收入的3027元,三年后漲到6558元,漲幅為117%。

  在女生高職高專十大職業(yè)中,月收入最高的是電子商務(wù)專員(3488元),其次是客服專員(3263元)。不過,從職業(yè)中期發(fā)展來看,2012屆女生畢業(yè)三年后收入最高的兩個職業(yè)分別為護(hù)士和電子商務(wù)專員,平均月收入分別為4779元和4665元,收入漲幅分別為98%和82%。

  報(bào)告稱,電子商務(wù)專員的月收入優(yōu)勢可能源于近年來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與“互聯(lián)網(wǎng)+”的改革和發(fā)展。護(hù)士職業(yè)的月收入優(yōu)勢則可能是由于職業(yè)性質(zhì),加班與夜班費(fèi)用較多造成的。

  報(bào)告中的另一組數(shù)據(jù),也能證明電子商務(wù)行業(yè)在女大學(xué)生中的“受寵”。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,2012屆本科女生畢業(yè)三年內(nèi)職位晉升比例最高的職業(yè)是電子商務(wù)專員,晉升比例為69%;在高職高專女生中,晉升比例最高的職業(yè)是電子商務(wù)專員和幼兒教師(68%)。

  女大學(xué)生從事什么職業(yè)幸福感高?

  ——教師、銀行業(yè)、護(hù)士

  就業(yè)滿意度可謂是工作幸福感的標(biāo)尺,女大學(xué)生從事哪些職業(yè)幸福感最高?

  這份報(bào)告稱,2015屆畢業(yè)生數(shù)據(jù)顯示,在本科女畢業(yè)生就業(yè)的十大職業(yè)中,滿意度最高的是銀行柜員、護(hù)士和高中教師(75%)。

  在高職高專女畢業(yè)生就業(yè)的十大職業(yè)中,滿意度最高的是幼兒教師和小學(xué)教師(70%)。

  報(bào)告稱,就業(yè)滿意度與多種因素相關(guān),月收入、工作強(qiáng)度、工作壓力等都可能對就業(yè)滿意度產(chǎn)生影響。教師類職業(yè)工作較為穩(wěn)定、有較長的寒暑假、較受尊重,或許是滿意度較高的原因。

責(zé)任編輯:李帥  
 
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