[扶溝縣]扶溝縣精準(zhǔn)管理“第一書(shū)記”

????????（記者 王泉林 通訊員 張少靈 何輝） 雙節(jié)臨近，扶溝縣駐村第一書(shū)記堅(jiān)守駐村崗位，開(kāi)展訪貧問(wèn)苦、化解矛盾糾紛，以實(shí)際行動(dòng)營(yíng)造歡樂(lè)祥和的節(jié)日氛圍。駐村第一書(shū)記的積極作為，正是扶溝縣圍繞第一書(shū)記加強(qiáng)精準(zhǔn)管理、激發(fā)工作活力的一個(gè)縮影。

????????工作指導(dǎo)精準(zhǔn)化。為了加強(qiáng)對(duì)第一書(shū)記開(kāi)展工作的指導(dǎo)，該縣按照“走訪—思考—實(shí)踐”的工作鏈條，以及“任務(wù)—舉措—成效”的工作模式，對(duì)第一書(shū)記提出了“三個(gè)一”的要求，即寫(xiě)好一篇調(diào)研報(bào)告、促使第一書(shū)記找準(zhǔn)所駐村存在的問(wèn)題、理清工作發(fā)展思路?？h委組織部建立“一本工作臺(tái)賬”，明確要辦哪些事情、這件事由誰(shuí)負(fù)責(zé)、什么時(shí)候完成。同時(shí)，該縣要求第一書(shū)記記好駐村工作日志，真實(shí)記錄每天的在崗情況、辦實(shí)事好事情況、工作任務(wù)的推進(jìn)情況。

????????強(qiáng)化獎(jiǎng)懲精準(zhǔn)化。該縣完善“督導(dǎo)—通報(bào)—獎(jiǎng)懲”的工作鏈條，根據(jù)駐村任職第一書(shū)記的在崗情況、工作實(shí)績(jī)，分別給派出單位錄入“紅”“黃”“黑”檔案。去年以來(lái)，該縣對(duì)4個(gè)單位各計(jì)入黑色檔案一次，對(duì)5個(gè)單位計(jì)入黃色檔案一次，對(duì)另外5個(gè)單位計(jì)入紅色檔案一次，并對(duì)11名第一書(shū)記和派出單位進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)。第一書(shū)記駐村任職期滿(mǎn)后，根據(jù)年度考核情況，對(duì)表現(xiàn)突出的給予一定比例的提拔或重用，發(fā)揮鞭策后進(jìn)、鼓勵(lì)先進(jìn)，共同激發(fā)派出單位和第一書(shū)記活力的作用。

????????輿論引導(dǎo)精準(zhǔn)化。扶溝縣委組織部注重發(fā)揮輿論引導(dǎo)作用，在《周口日?qǐng)?bào)·扶溝新聞》版、縣電臺(tái)、縣電視臺(tái)、《新扶溝》報(bào)等新聞媒體開(kāi)辟專(zhuān)欄，深入報(bào)道駐村工作中的創(chuàng)新舉措、經(jīng)驗(yàn)做法和實(shí)際成效。同時(shí)，該縣定期制作全縣駐村第一書(shū)記工作開(kāi)展情況一覽表，在新聞媒體予以公布，對(duì)每名第一書(shū)記辦實(shí)事情況進(jìn)行集體亮相，使社會(huì)各界、所駐鎮(zhèn)村對(duì)第一書(shū)記及派出單位的工作有比較、有鑒別，督促派出單位和第一書(shū)記挖掘潛力、做好工作。

????????精準(zhǔn)管理有效激發(fā)了工作活力。該縣組織第一書(shū)記進(jìn)駐軟弱渙散村，積極推進(jìn)落實(shí)基層四項(xiàng)基礎(chǔ)制度、逢六村務(wù)日制度，從根本上解決基層存在的影響改革發(fā)展、民生改善、社會(huì)穩(wěn)定的突出問(wèn)題。截至目前，全縣第一書(shū)記為所駐村引進(jìn)項(xiàng)目資金636.26萬(wàn)元，組織捐款捐物折款105.4萬(wàn)元。2016年，結(jié)合全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，按照“企業(yè)+基地+貧困戶(hù)”的脫貧途徑，采取貧困戶(hù)“帶資入股、合作經(jīng)營(yíng)、就地務(wù)工”等幫扶形式，在第一書(shū)記的配合下，全縣共打造“豫星”農(nóng)業(yè)、“遍地紅”辣椒、辰陽(yáng)牧業(yè)等扶貧基地12個(gè)，使3411戶(hù)貧困戶(hù)、12494人搭上了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的順風(fēng)車(chē)，為改變貧困村的落后面貌發(fā)揮了積極作用。