?? “大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”已成為國家層面上的發(fā)展戰(zhàn)略。在“眾創(chuàng)”的大背景下，各高校均在遵循國家要求，結(jié)合自身實際，積極開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作方面的研究和實踐。

????大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育不是權(quán)宜之計

????創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與實踐是使國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略落地的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，是貫徹《國務(wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實施意見》精神和要求，推動“以大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新拓展就業(yè)空間”的重要舉措。因此，認真規(guī)劃、有效開展大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作絕不是權(quán)宜之計，也絕不是錦上添花之舉。我們要從國家可持續(xù)發(fā)展的角度、從推動中國夢實現(xiàn)的高度認識大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的重要性和迫切性。

????在推進大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)這個問題上，有些高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作者認為，大學(xué)生在校期間的任務(wù)就是認真學(xué)習(xí)理論知識和專業(yè)技能，不斷提升自己的綜合職業(yè)素養(yǎng)，為成為一名優(yōu)秀的職業(yè)人做好準備。認為大學(xué)生在校期間不具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的條件，若投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐，既出不了成效，又耽誤了學(xué)業(yè)，得不償失。因而，這些人認為做好大學(xué)生就業(yè)工作是關(guān)鍵，是重中之重，而創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)只是應(yīng)景之舉。這種觀念使得大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作表面上熱熱鬧鬧，實質(zhì)上鮮有成效。

????創(chuàng)新緣于實踐，大學(xué)生創(chuàng)新更是如此。方法手段、理論知識、規(guī)章制度、體制機制、發(fā)現(xiàn)發(fā)明、工藝流程和技術(shù)技能等方面，均可進行創(chuàng)新。創(chuàng)業(yè)是時代的需要，是大學(xué)生生涯發(fā)展的要求。國家和社會為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)營造了良好的環(huán)境，多數(shù)高校在為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)搭建平臺，產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，校企深度合作，在創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)空間、項目、資金、渠道、財務(wù)、法務(wù)等方面，使創(chuàng)業(yè)學(xué)生團隊或個人可以很便捷地獲取幫扶。年輕的大學(xué)生更是雄心勃勃，部分學(xué)生有著濃郁的創(chuàng)業(yè)訴求，渴望運用所學(xué)，一展創(chuàng)業(yè)才華。因此，作為高校，作為高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作者，要不折不扣地貫徹落實國家關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的精神和要求，要高度重視、統(tǒng)籌規(guī)劃、精心組織，把大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作做實、做好。

????培育創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力

????深入推進大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，有效培育大學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，是高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的出發(fā)點和落腳點，不能簡單地用創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標、經(jīng)濟指標去衡量大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的成效。

????創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與實踐均是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的重要環(huán)節(jié)和有效途徑。高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要結(jié)合學(xué)校實際和專業(yè)特點，瞄準學(xué)生成長和發(fā)展需要，充分利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段，使課上課下、線上線下、理論和實際緊密結(jié)合，使認知、體驗、思考和感悟相統(tǒng)一，使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育惠及每一名學(xué)生。

????在推進大學(xué)生創(chuàng)業(yè)實踐的進程中，幫助、指導(dǎo)學(xué)生正確分析創(chuàng)業(yè)環(huán)境，結(jié)合學(xué)生自身特點和意愿，有針對性地給予教育、幫助和服務(wù)。對于自身確實不具有或者尚不具有創(chuàng)業(yè)條件和意愿的學(xué)生，我們不能不加分析、不加選擇地引導(dǎo)、要求其進入到創(chuàng)業(yè)實踐的隊伍中來。對于適于創(chuàng)業(yè)實踐的學(xué)生，我們要有效教育、引領(lǐng)，切實給予創(chuàng)業(yè)實踐所需要的幫助和服務(wù)，使其努力在創(chuàng)業(yè)實踐中有所作為。

????系統(tǒng)地實施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育

????高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作是一項系統(tǒng)性工程，與大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作隊伍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類競賽、科研工作、校園文化建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與實踐等高度關(guān)聯(lián)。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課堂教學(xué)是對大學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的主渠道之一。高校要遵循教育規(guī)律，結(jié)合大學(xué)生的認知特點和話語體系，建設(shè)校本化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教材，規(guī)范開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。在其他課程，如文化課、專業(yè)課的教學(xué)中，也有計劃地滲透進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的元素。

????高校可以系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)涵蓋不同領(lǐng)域的專兼職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團隊，依托該導(dǎo)師團隊，有計劃地組織校內(nèi)教師、校外專家學(xué)者、優(yōu)秀畢業(yè)生、企業(yè)人力資源負責(zé)人來校為不同年級的學(xué)生舉辦系列專題講座。把握“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新現(xiàn)象、新方法和新理論，提供多媒體學(xué)習(xí)、互動平臺，強化個性化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)。

????職業(yè)技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽是激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情、激勵學(xué)生努力學(xué)習(xí)實踐的有效措施。學(xué)?？梢苑e極組織學(xué)生參加不同層次的職業(yè)技能大賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能競賽，讓師生在競賽中開闊視野，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能，以競賽有效促進學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品質(zhì)的培育。

????健全的制度是大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作可持續(xù)發(fā)展的保障。目前，大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作正處于初始階段，高校要結(jié)合自身實際，不斷進行制度創(chuàng)新，逐步健全大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)制度，深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革，在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、學(xué)校資助經(jīng)費管理、創(chuàng)業(yè)孵化等方面均有制度的保障，讓學(xué)生創(chuàng)業(yè)團隊可以獲得政策、資金、場地和智力等諸多方面的支持。

????在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作過程中，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育工作者結(jié)合實踐需要，開展有針對性的研究活動，并把研究成果運用到就業(yè)創(chuàng)業(yè)實踐中，能夠使高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作更富成效。

????系統(tǒng)化思考、對待大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，使教育教學(xué)、技能大賽、創(chuàng)業(yè)實踐一體化推進，隊伍建設(shè)、制度創(chuàng)新、資源整合穩(wěn)步開展，機構(gòu)機制、人員資金、場地設(shè)施及時到位，方能使大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作健康、可持續(xù)進行。

????理順機制，避免多頭管理

????多數(shù)高校目前急需理順創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理工作的機制。在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理方面，不少高校管理機制混亂。有的高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作由科研處管理，而在有的高校，該項工作則由教務(wù)處管理，還有高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作由學(xué)生處或校團委管理，等等。多頭管理，機制不暢，看似多方協(xié)作管理，其實是管而不管，各管理方的工作如蜻蜓點水，不能深入下去。

????基于對高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理機制運行狀況的觀察，較為有效的管理機制是，在學(xué)校層面上，成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長。學(xué)校成立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理辦公室，協(xié)同學(xué)校各有關(guān)部門為學(xué)校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作提供各類服務(wù)。協(xié)同做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系建設(shè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)、學(xué)分轉(zhuǎn)換及認定、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽等方面的工作。這樣一來，高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作的管理機制就順暢了，既統(tǒng)一管理，又責(zé)任明確，分工合作，各有側(cè)重，形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理和服務(wù)工作的合力，保障創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作有效進行。 （劉輝）