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90后求職方式“E味十足”

2011-10-25 12:54:14 | 來源: 解放日?qǐng)?bào)
 

??? 明年7月,首批90后本科畢業(yè)生將集中走向職場(chǎng),他們運(yùn)用SNS平臺(tái)、投放“微簡(jiǎn)歷”等找工作,讓很多用人單位打破招聘常規(guī),搶占攬才先機(jī)。記者日前從本市多家高校了解到,目前已有不少500強(qiáng)企業(yè)舉行了校園宣講會(huì),時(shí)間上比往年足足提早了一個(gè)月。

????“90后習(xí)慣于用微博、QQ、短信等方式與人溝通,他們的求職方式也‘E’味十足,比如只用140個(gè)字的微博介紹自己的‘微簡(jiǎn)歷’就在90后職場(chǎng)新人中頗為流行?!蹦澄幕a(chǎn)業(yè)企業(yè)的張先生表示,對(duì)于職場(chǎng)新人的新習(xí)慣,企業(yè)招聘也要“投其所好”,90后喜歡“微簡(jiǎn)歷”,企業(yè)就來“微招聘”。記者在某門戶網(wǎng)站微博搜索“微招聘”,可以找到近3萬條相關(guān)微博,其中絕大部分都是網(wǎng)絡(luò)、媒體、廣告、旅游、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)等公司?!案缡?0后的尾巴,90后的老大。2012才畢業(yè)。哥不會(huì)打魔獸,沒有女朋友,但哥幾乎每晚在自習(xí)室神游。哥要好好努力,去實(shí)現(xiàn)小時(shí)候吹過的牛!”張先生說,能寫出這樣文字的90后,至少文字能力可以勝任文化產(chǎn)業(yè)企業(yè)的工作。

????就職于某人才咨詢有限公司的潘小姐告訴記者,比起傳統(tǒng)的紙質(zhì)簡(jiǎn)歷,90后還喜歡用可視化的多媒體簡(jiǎn)歷展示自己?!坝行┡氐赜肈V拍攝了多媒體簡(jiǎn)歷,說是想讓用人單位更全方位地了解自己;有些學(xué)生甚至用戲劇的形式和室友一起拍下了自己的實(shí)習(xí)故事;而一位畢業(yè)于電子技術(shù)專業(yè)的同學(xué)更是直接遞交了自己設(shè)計(jì)的網(wǎng)頁(yè)游戲……”為此,公司特別為90后開辟了?“微簡(jiǎn)歷”、視頻簡(jiǎn)歷通道,并通過SNS平臺(tái)發(fā)布招聘信息。

????“找工作和談對(duì)象一樣,開心最重要!”在同濟(jì)大學(xué)的一場(chǎng)校園宣講會(huì)上,一位學(xué)生如是說。不難看出,90后大學(xué)生重視自我感受,敢想敢說敢做。

????一項(xiàng)調(diào)查顯示,90后大學(xué)生的?“自我意識(shí)”非常強(qiáng),所以他們要求表現(xiàn)個(gè)性,要求在求職過程中得到尊重。但同時(shí),90后在抗壓和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力上普遍存在不足,心態(tài)不穩(wěn)等特點(diǎn)也引起了不少企業(yè)的擔(dān)憂?!安辉侔压ぷ鞣旁诘谝晃唬舐氈斜容^追求個(gè)人感受,這已經(jīng)是90后的集體特色?!比肆Y源專家如此總結(jié)。

責(zé)任編輯: 孫艷艷  
 
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