報(bào)紙招聘嫁接現(xiàn)場(chǎng)招聘

報(bào)紙招聘因?yàn)楦采w面廣、影響力大，一直是HR優(yōu)先選擇的招聘渠道。近兩個(gè)月以來(lái)，記者發(fā)現(xiàn)不少企業(yè)在發(fā)布招聘信息時(shí)，將報(bào)紙招聘與現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，讓更多的人知道企業(yè)的招聘信息，讓更多的人可以親臨現(xiàn)場(chǎng)與HR面對(duì)面。

報(bào)紙招聘與現(xiàn)場(chǎng)招聘相結(jié)合，主要有兩種做法。一種是在企業(yè)家門(mén)口舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。廣百近期連開(kāi)三店，在本報(bào)發(fā)布招聘信息，同時(shí)舉辦“廣州招聘會(huì)”和“花都招聘會(huì)”，把招聘會(huì)開(kāi)到了廣百新門(mén)店的家門(mén)口。此外，萬(wàn)科物業(yè)、大昌行喜龍公司也都在公司本部或分部舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)或公開(kāi)招聘日。

另一種是在本報(bào)發(fā)布招聘信息之后，再結(jié)合人才市場(chǎng)進(jìn)行招聘。和記黃埔集團(tuán)招聘財(cái)務(wù)經(jīng)理、物業(yè)顧問(wèn)、市場(chǎng)主任、機(jī)電/土建工程師等職位，該公司除了發(fā)布報(bào)紙招聘外，還在精典大廈設(shè)立現(xiàn)場(chǎng)招聘。華潤(rùn)萬(wàn)家和吉之島等大型零售企業(yè)招聘，還把現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的地點(diǎn)設(shè)在了白云區(qū)的百業(yè)人才市場(chǎng)和市人力資源市場(chǎng)服務(wù)中心。

招聘特點(diǎn)2：

主題招聘會(huì)接連登場(chǎng)

“金九銀十”期間，各類(lèi)大型的招聘會(huì)也輪番登場(chǎng)。與往年相比，今年各個(gè)招聘會(huì)都主題鮮明，突出區(qū)域特色和行業(yè)特色，主打特色人才。

10月15日，以“魅力開(kāi)蘿，金秋之約”為主題的第三屆廣州開(kāi)發(fā)區(qū)、蘿崗區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)大型公益性人才招聘會(huì)在蘿崗區(qū)市民公園舉辦，招聘會(huì)集中了廣州開(kāi)發(fā)區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、區(qū)內(nèi)世界500強(qiáng)企業(yè)、信息技術(shù)、新材料、新能源、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等知名企業(yè)300家以上，提供各類(lèi)崗位達(dá)3000個(gè)以上。10月19日~20日，以“金秋薈羊城，共敘十載情”為主題的校企交流洽談會(huì)暨大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)在廣州市人力資源市場(chǎng)中心市場(chǎng)舉行，百色學(xué)院、江西師范大學(xué)、興寧市高級(jí)技工學(xué)校等省內(nèi)外20多所大中專(zhuān)院校和廣州100多家優(yōu)質(zhì)企業(yè)參會(huì)。

今年的招聘會(huì)不僅立足本地，還走出廣州赴外省組團(tuán)招聘。10月下旬至11月上旬，廣州市將組織130余家大型企事業(yè)用人單位，前往長(zhǎng)沙、武漢、成都、西安、北京、長(zhǎng)春等城市大規(guī)模招聘2012屆優(yōu)秀畢業(yè)生，提供4303個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位。

招聘特點(diǎn)3：

高端職位臥槽多 中低崗位用工荒

“金九銀十”是高端人才的跳槽季，但今年有點(diǎn)不同。職場(chǎng)業(yè)內(nèi)人士預(yù)測(cè)，今年臥槽的現(xiàn)象更普遍，跳槽人數(shù)會(huì)比往年減少，許多人想跳但不敢跳，究其原因是CPI指數(shù)走高、房貸等生存壓力、未來(lái)預(yù)期不明等因素，使“金九銀十”季節(jié)里的跳槽一族開(kāi)始觀望。

在跳槽與“臥槽”一番比較之后，一部分原先漂移不定的職場(chǎng)人開(kāi)始選擇HOLD住現(xiàn)有職位。哪些行業(yè)和崗位是今秋跳槽者相對(duì)多的領(lǐng)域呢？來(lái)自人才市場(chǎng)的數(shù)據(jù)顯示，行政后勤類(lèi)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)類(lèi)、建筑工程類(lèi)人才占求職者總數(shù)的比例均超過(guò)10%，是人才市場(chǎng)的求職大戶。

“金九銀十”期間，許多餐飲、酒店企業(yè)在本報(bào)求職廣場(chǎng)發(fā)布招聘信息。這類(lèi)企業(yè)除了少數(shù)經(jīng)理、主管、部長(zhǎng)之外，大量的崗位需求是中低端崗位，如咨客、收銀、采購(gòu)、烹調(diào)、保安、傳菜、清潔、打荷、倉(cāng)儲(chǔ)等。盡管服務(wù)行業(yè)每年年底都會(huì)出現(xiàn)季節(jié)性用工荒，但從十月的招聘形勢(shì)來(lái)看，已經(jīng)初露端倪。(記者鄧仲謀 圖片新華社)